"É claro que não posso saber o que passa na cabeça de quem assedia,
mas dá para saber, pela própria frequência, que está voltado para
alguém, com a intenção de ferir, de humilhar, que não é um simples
conflito, um simples desentendimento", afirma Heloani.
O professor titular na Unicamp José Roberto Montes Heloani abriu as
atividades do I Simpósio sobre Transtornos Mentais no Tribunal Superior
do Trabalho (TST), nesta terça-feira (13), com a palestra "Violência
laboral e transtornos mentais – Violência nos locais de trabalho,
assédio moral, repercussões na saúde mental, Burn out".
A questão do assédio nas relações de trabalho tem gerado muitas
discussões no meio jurídico e é motivo de reclamações trabalhistas,
principalmente nos casos em que o patrão extrapola os limites do poder,
juntamente com a pressão pela cobrança de metas. Para o professor,
assédio não é uma questão patológica, mas gera transtorno, doenças, às
vezes até de forma deliberada, dentro de uma estrutura de gestão baseada
em cobranças e metas humanamente impraticáveis.
Segundo Heloani, o assédio moral é intencional, porque é
direcionado e tem um objetivo específico. Para ele, a intencionalidade
se dá pela forma constante em que ocorre e continua acontecendo nas
empresas.
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