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quarta-feira, 13 de novembro de 2013

Iases vai investigar denúncia que acusa gerente de assédio moral

Lívia Francez


O Instituto de Atendimento Socioeducativo do Estado (Iases) determinou instauração de Procedimento Administrativo Disciplinar (PAD) em desfavor da gerente Maria das Graças Ferreira. Os servidores subordinados à Gerência de Inclusão Social, Abordagem Familiar e Comunitária (GISAFC) denunciaram ao Sindicato dos Servidores Públicos do Estado (Sindipúblicos) que estão sofrendo assédio moral por parte da gerente e já pleiteavam a instauração do PAD há, pelo menos, cinco meses. 

De acordo com a denúncia, além dos constrangimentos e humilhações, os servidores também passam por situações vexatórias durante a execução do trabalho na frente de todos os colegas, sendo até expostas notícias de doenças e problemas pessoais.

Dentro dos exemplos de violência moral estão casos em que a gerente é autoritária, chamando toda a equipe de incompetente, e sempre usando de postura violenta e antiética. 

Os servidores da GISAFC acharam oportuna a instauração do PAD, já que consideram que a conduta da gerente é, de fato, passível de apuração. 

Em contato com a reportagem de Século Diário, os servidores afirmaram que a gerente verbaliza diversas vezes que a equipe é "engessada" e difícil de trabalhar. “Na realidade a equipe somente se posiciona tecnicamente, mas na fala da gestora a equipe endurece por não permitir, em determinados momentos, que ela desenvolva seu perfil de trabalho autoritário. A gerente disse estar em adoecimento e culpa a equipe por isso. Essa acusação deixou todos os servidores constrangidos”, afirmou um servidor que não quis se identificar.

Os servidores disseram, ainda, que a gerente expõe as fragilidades de saúde física, psíquica e emocional dos servidores, dizendo que alguns servidores “só faziam chorar” e que algumas atividades, como a reunião semanal de equipe, não são desenvolvidas porque os servidores vão a médicos demais. Segundo eles, a gerente chegou a proibir que os seus subordinados agendassem médicos e exames às quartas feiras – a não ser que fosse atendimento pelo Sistema Único de Saúde (SUS). 

Por conta do assédio, os servidores procuraram a Corregedoria da autarquia para denunciar a postura que eles consideram abusiva e antiética. A Corregedoria realizou um despacho favorável à instauração de um Processo Administrativo Disciplinar (PAD) contra a gerente. 

Além dos constrangimentos a servidores, a gerente também foi denunciada por exigir que se encerrem os atendimentos ao público – independente da gravidade do caso – quando ela ligar e quiser conversar com algum servidor, o que compromete o trabalho do setor que desenvolve atendimento a adolescentes egressos de medida socioeducativa de internação, com vários casos de vulnerabilidade social e risco de morte.

Diante das denúncias dos servidores, o Sindipúblicos enviou ofício à presidência do Iases informando os fatos narrados pelos servidores e pedindo a abertura de Processo Administrativo Disciplinar (PAD), nos termos da Lei Complementar (LC) 46/94. O sindicato, por meio do setor Jurídico, também está analisando as medidas judiciais a serem adotadas em defesa dos direitos dos servidores.

Fonte: Seculodiario

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