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quinta-feira, 8 de março de 2012

DEIXAR EMPREGADO SEM TRABALHO É ASSÉDIO MORAL.

Por Eduardo Figueredo de Oliveira

Juiz reconhece danos morais a professora vítima do método geladeira.

O abuso do poder diretivo, por parte do empregador, vem sendo uma constante nas relações de trabalho, ensejando o ajuizamento de milhares de ações na Justiça do Trabalho todos os anos. Muitas vezes o poder empregatício se manifesta de forma autoritária e o trabalhador, pela inferioridade na relação de trabalho subordinado e pelo temor de perder o emprego que lhe garante o sustento, acaba por se sujeitar às condições impostas. Geralmente são medidas sutis que visam a desestabilizar a pessoa, conduzindo-a a um desgaste emocional. Um exemplo disso é o método de colocar o empregado na "geladeira", ou seja, deixá-lo ocioso, sem função alguma. Sem trabalho, a pessoa se sente humilhada e tem sua honra profissional afetada.

Analisando um desses casos, o Juiz Marco Antônio de Oliveira, titular da 2ª Vara do Trabalho de Uberlândia, condenou uma universidade a pagar a uma professora indenização por danos morais no valor de R$3.700,00. Primeiramente, a professora foi deixada ociosa na sala dos professores e, depois, designada para lecionar no Curso de Nutrição, quando sua contratação era para o Curso de Moda.

Em sua defesa, a universidade não esclareceu o ocorrido. Por sua vez, uma testemunha confirmou as alegações apresentadas na inicial. Por essas razões, o magistrado reconheceu como verdadeira a versão da reclamante. Na visão do julgador, a conduta de deixar o empregado ocioso, injustificadamente, afronta a dignidade e constrange. Não se trata de mero aborrecimento. A situação remete ao odioso ato de "colocar o empregado na geladeira" . O magistrado lembrou a canção do compositor Gonzaguinha, na qual ele diz que "vida é trabalho e sem o seu trabalho um homem não tem honra." E chamou atenção para o fato inexplicável de serem atribuídas à reclamante aulas de curso para o qual não foi contratada.


Nesse contexto, o magistrado concluiu que houve afronta à dignidade da trabalhadora e deferiu a ela indenização por danos morais, com base nos artigos 186, 187 e 927, que regulam a matéria. Para definir o valor de R$3.700,00, o juiz se valeu dos parâmetros fixados na legislação, ressaltando que os danos não ultrapassaram os limites da escola e que a reclamada é sabidamente instituição respeitável no seu ramo de atividade, além do que o grau de culpa não foi relevante a ponto de causar abalo significativo. A matéria já foi apreciada pelo Tribunal, em grau de recurso interposto pela ex-empregadora, mas a reparação foi mantida.

FONTE: Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região /MG, acessado em 13/02/2012.


Eduardo Figueredo de Oliveira - OAB/SP nº. 221.607 – Pós-Graduando em Direito Administrativo pela PUC/SP. Atuação nas áreas do Direito Público (servidores públicos de municípios, estados e União, ações constitucionais, consultas e pareceres sobre temas diversos, Inquéritos Civis/MP, processos perante os Tribunais de Contas) e do Direito Privado, com ênfase para o Direito do Consumidor, ações indenizatórias, ações trabalhistas e previdenciárias (Regime Geral e Regime Próprio dos Servidores Públicos). Foi servidor concursado do Procon/SP.

44 comentários:

  1. Bom dia,me chamo Geraldo Vainer Nogueira Alves,eu já fui funcionário da Sabesp,Taubaté-sp,no cargo de servente,durante um ano,fui assediado pelo meu encarregado(Bonafé)desde a primeira semana de trabalho,marquei uma audiência no Ministerio do Trabalho,às 8h,mas não pude ir porque estava no período de experiência,e se eu chegasse atrazado no trabalho não passaria na experiência,pedi ajuda para o Delegado sindical e ele me disse que teria de escrever uma carta de própio punho e entregar a ele,na carta,eu coloquei o nome do encarregado,ele me explicou que se ele enviasse a carta com o nome do encarregado,o Sindicato paralizaria a Sabesp,eu fiquei com medo e pedi algum conselho e ele me disse para tirar o nome do encarregado e colocar que eu tinha problemas com a chefia,nunca soube se algum chefe foi responsabilizado,e o encarregado continuou do mesmo jeito,me convidava para ir à sua fazenda,passear de helicóptero,pescar,fazer uma festinha com duas garotas,etc;e sempre me ameaçava,dizendo:ou você entra no esquema,ou vai ser mandado embora.Eu sou homen,não sedi a ele,e a turminha dele sempre me maltratava,levei chute no calcanhar,pesada na perna,passada de mão na bunda e outras coisas mais,até que um dia um outro encarregado me pediu R$50,00 para ir a Ubatuba,foi a gota d'água,pedi a conta;e tem mais,tem funcionários da Sabesp que ficam dando indiretas sobre dinheiro para o dono da casa,se o propietário não paga,o trabalho não é feito,eu presenciei isso várias vezes,a equipe chega para fazer o serviço,eles falam sobre dinheiro,se a pessoa não paga,eles vão embora;Até hoje eu guardo isso comigo,agora estou fazendo outros concursos e espero conseguir saber a quem buscar ajuda numa situação de crime trabalhista,faz 7 anos que eu saí da Sabesp.obrigado.

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    1. Caro Geraldo,
      o assédio em todas as suas formas, deixa marcas, sentimentos e ressentimentos que dificilmente serão esquecidos. Embora já tenha se passado 7anos do seu pedido de demissão, sugerimos que procure um bom advogado ai na sua cidade para orientar-se com mais propriedade. Muitas vezes saímos perdendo por não buscarmos orientação adequada. No seu caso, por exemplo, poderia ter sido pedida Rescisão Indireta do contrato de trabalho, que é quando você pede demissão (por falta grave do empregador), mas sai com todos os direitos de quando é demitido sem justa causa. Embora as ações trabalhistas tenham um tempo para prescrição, outros crimes contra a honra, e que causam dano moral à vítima tem prescrição mais longa.
      O mais importante em situações de assédio, seja ele sexual ou moral é que você tenha provas da sua denúncia para ingressar com uma ação.
      Desejamos sorte a você e a todos os que sofrem com o assédio moral no trabalho. Mas muito mais que sorte, o entendimento de que é preciso buscar orientação com profissionais especializados que poderão ajudá-lo a tomar as decisões certas e no momento oportuno.
      Atenciosamente
      Assediados

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  2. Estou há 17 anos na geladeira... No início da década de 90 fui convidada para participar de uma equipe técnica de pesquisas na Presidência da República, como requisitada. Em 1996 eu recusei participar de um processo licitatório da área em que eu trabalhava - tecnologia - então resolveram me perseguir profissionalmente e pessoalmente. Colocaram-me profissionalmente na geladeira, sofri vários golpes financeiros que tinham a intenção de me falir financeiramente, e isolaram-me socialmente, um verdadeiro exílio. No fina de 2001, após ter perdido a minha filha, eu consegui voltar para a Petrobras - meu órgão de origem - mas a perseguição de Brasília se perpetuou para o Rio de Janeiro, e de forma mais arrojada. Meus gerentes me intimidaram exigindo que eu me aposentasse por invalidez, e que eu nunca faria nada dentro da Empresa... Esse processo já perdura há 17 anos... Procurei todas as instâncias jurídicas, e ninguém me deu atenção, ao contrário... Meu nome é Mônica Prado Torres, e eu continuo sem fazer nada, morrendo um pouco a cada dia...

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    1. Cara Mônica,
      Esperamos que as coisas estejam melhores para você e que tenha encontrado em alguma instância resposta às suas necessidades.
      Infelizmente aconteça o que acontecer, sempre sairemos perdendo quando o assunto é assédio moral no trabalho.
      Caso deseje escrever a sua história, teremos prazer em publicá-la.
      Um grande abraço.
      Assediados

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  3. Bom dia meu nome é Marcel gostaria de saber sobre minhas questões pessoais estou sem trabalhar sem função alguma e também nao tenho folha de ponto para bater entrada e saída e minha supervisão coloca no ponto o horário que ela quer ta to de entrada e de saída , gostaria de saber se posso ir embora passado mais da metade do turno de trabalho por não aguentar mais essa situação; obrigado pela atençao

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    1. Gostaríamos de saber como está sua situação hoje.
      Os contatos sobre situações específicas devem ser feitos através do e-mail assediados@gmail.com.
      Um abraço
      Assediados

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  4. boa noite
    estou sendo assediada em meu trabalho ,por estar gestante me colocaram ''na geladeira'' por que tive que ir as minhas consultas e minha patroa ja mudou meu horario 3 vezes depois da gestação que hoje estou com 5 meses ,hoje ainda estou na empresa só cumprindo horario de trabalho e minha patroa ja me deixou sobre aviso que vai em mandar embora

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    1. Por gentileza escreva para o e-mail assediados@gmail.com dando mais detalhes da situação.
      Um abraço
      Assediados

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  5. Procurem o Ministério Publico do Trabalho de suas cidades e façam as denuncias.
    Após denunciarem procurem um advogado especializado em direito do trabalho. Não façam por conta própria.
    Esse é meu conselho como advogada.

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    1. Cara Dra. Vanessa,
      Caso deseje escrever um post com orientações sobre o tema teremos prazer em publicá-lo.
      Contatos pelo e-mail assediados@gmail.com
      Gratos pelo comentário.
      Assediados

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  6. Acabei de voltar de uma licença médica e trabalho por produção. Sou professor e recebo por hora/aula. A empresa esta cancelando as minhas aulas e mandando pra casa, fazendo como se eu não tivesse ido ao trabalho. Eles não dão documento nenhum que estão fazendo isso e ainda não pagam o valor do meu dia trabalhado. Forçando como se eu estivesse abandonando o emprego e o pior e que descontam do pouco que me resta pra receber. Nesse caso, o que devo fazer?

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    1. Caro (a) Prof. (a).
      Grave e filme tudo.
      Mande emails para os seus superiores relatando o fato e o seu temor de que pareça que você abandonou o emprego, isso para que você tenha um documento do ocorrido e possa respaldar-se.
      Infelizmente como aulista, é opção da escola mantê-lo (a) ou não.
      Você pode orientar-se no Sindicato dos professores.
      Boa sorte!
      Assediados

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  7. Estou gravida de 5 meses,minha patroa esta de assediando colocando camera na empresa e me deixando sem fazer nada o dia todo,querendo que eu pessa conta,pois estou sobre gravidez de risco,nao sei mais oque fazer nao aguento mais esta situaçao

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    1. Que dureza!
      Em hipótese alguma peça demissão!
      Ela terá que aguentar você até o fim da Licença Maternidade. Só então poderá demiti-la.
      Colocar câmera é um direito dela, a menos que a câmera esteja em banheiro e/ou vestiário.
      Grave e filme o que puder para se defender, e procure um advogado trabalhista para orientá-la.
      Boa sorte!
      Um grande abraço.
      Assediados

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  8. trabalhei na area de projetista junior externo, minha empresa demitiu 12 funcionarios e não me demitiu por ainda me querer como funcionario mas na area interna, estou em casa por que o patãro disse que está sem espaço e para ficar tranquilo, vou continuar recebendo meu salario parado em casa ?

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    1. Caro Anônimo,
      Se você está recebendo pagamento regularmente, mesmo estando em casa... Tudo bem!
      Mas é bom ficar atendo a esses acertos pouco formais, pra que depois não digam que não foi bem assim, que você ficou em casa porque quis... sabe como é!
      Então mande e-mail pra tudo. Dê uma de "bobo" e peça explicação pra tudo por e-mail. Assim você ao menos terá documentado minimamente as coisas, caso não saia tudo certinho como parece.
      Boa sorte!
      Um braço
      Assediados

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  9. fui informada que estava de aviso prévio, porém nenhum documento fui me entregue para ser assinado dias antes do final do mês recebi o papel do aviso e fui informada que aquele seria meu último dia de trabalho, mas que eu retornasse no último dia do mês para assinar a documentação, mas ao longo deste período descobri que estava grávida de aproximadamente  dois meses por isso antes de assinar os documentos informei ao empregador o que estava acontecendo mesmo assim fui convocada a comparecer na empresa e realizar o exame.  Por fim fui informada por ele que eu voltaria a trabalhar na semana seguinte  e que ele descontaria os dias de que fiquei em casa e que eu só iria para marcar presença na empresa me impossibilitando de realizar minhas funções. Gostaria de saber se isso é permitido e se devo colocar a empresa na justiça.

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    1. Boa noite querida.
      Que situação difícil!
      Mas seja como for, eles terão que engolir a sua presença até o fim da gestação e você só poderá ser demitida após o fim da licença maternidade. Em hipótese alguma peça demissão!
      Processar a empresa agora talvez não seja interessante. Gaste sua energia para colher provas contra eles pelo Assédio que provavelmente irá sofres neste período.
      Comunique-se com eles da forma mais formal possível. Use emails ou cartas registradas e passe a gravar e filmar todos os contatos que tiver com seus superiores.
      Quanto a lhe descontarem os dias que não trabalhou, sendo que esta foi uma orientação deles... Seria interessante você procurar um advogado trabalhista, e se for filiada a algum sindicato, procure-os e relate o ocorrido. Eles poderão ajudá-la.
      Grave o seu retorno ao trabalho, as funções que irá desempenhar, e até o local e materiais de trabalho que lhe oferecerão.
      Tudo isso pode ser prova de Assédio num futuro processo contra a empresa.
      Se for para lhe deixar na "geladeira", é melhor que lhe deixem em casa apenas recebendo o salário. Isso pode!
      O que não podem é destratá-la e desrespeitá-la.
      Esperamos tê-la ajudado.
      Escreva-nos contando o desenrolar dos fatos para assediados@gmail.com.
      Um abraço
      Assediados

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  10. Tive a 2 meses atrás uma Convulsão fiz exames e fui a 1 medico disse que tinha epilepsia me deu um remédio que quase morri passei mal no trabalho pois opero maquina agrícola, então decidi ir a outro medico um neurologista ele disse que só uma convulsão não era conclusiva para epilepsia pois não tive mais convulsão então ela me passo para um psiquiatra ele disse que meu caso era emocional mas me deu um medicamento para não dar mais convulsão e estou tomando ate hoje dia 28/05/2015, mas a usina pediu um laudo e psiquiatra deu um que disse que estou estável tomando os medicamentos e que era para pegar um laudo com a opinião da neuro, então pequei e ela pois que seria necessário mudar de função, ta ate ai tudo bem. Mas já esta terminando este mês e estou na usina sem fazer nada, escutando reclamação, e piadinha de colegas de trabalho, vou todos os dias bato o ponto e fico la parado vou atrás para saber o que vão fazer e não me dão resposta alguma. Na ultima vês o Supervisor disse que ia tirar minha CNH, para não poder dirigir eu já estou sem saber de mais nada o que faço?.

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  11. Bom dia tudo bem?
    Me chamo Junior e gostaria que me tirasse uma dúvida.
    Meu horário fixo na empresa é das 16 as 22 hs e meu gerente pediu para que eu entrasse as 10 da manhã porém deixei claro que nesse dia não poderia ir devido um compromisso...chegando o dia de trabalhar ele me avisa que o escritório da empresa pediu para que eu ficasse em casa.
    minha dúvida é eles podem desconta esse dia ou isso também pode ser considerado assedio moral?

    desde já Grato!

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  12. Boa tarde.
    Muito bom encontrar um espaço como este que, se não pode resolver nosso dilema, ao menos serve como uma canal de desabafo.Sou funcionária municipal e atualmente cedida a Autarquia ocupando o cargo de responsável técnica. Na verdade apenas assino, tenho acesso ao sistema apenas para consulta e não tenho qualquer contato com o trabalho da contabilidade, os empenhos me chegam prontos, muitas vezes meses depois do ocorrido e nem sempre corretos. Ai rezo, assino e continuo rezando. Há uns 3 meses estou isolada numa sala e não faço nada, absolutamente nada o dia todo, só cumpro horário. Já me colocaram no atendimento e agora estou isolada em uma sala, numa mesinha pequena no canto da sala, sem acesso a telefone, sem executar trabalho algum e nem mesmo ter contato com os demais funcionários. Gostaria ao menos de poder ficar em casa e não ter que me submeter a um ambiente degradante como este. Essa situação além de constrangimento, humilhação, assédio emocional/psicológico e clara perseguição, fere os princípios legais. Tem funcionário daqui cedido a outro órgão, tem Cargo em Comissão e faxineira executando o trabalho que eu como funcionária do quadro, embora cedida, poderia e deveria estar fazendo. O que posso fazer para não ser conivente com a situação? Estou recebendo sem prestar qualquer trabalho, mas por outro lado, se reclamar ou denunciar poderia ser ainda mais perseguida e prejudicada pela administração.

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    1. oi boa noite, eu sou motorista de onibus eu estou desmpregado a 6 meses e não consigo se quer fazer um teste pratico em uma empresa na minha cidade, eu não sei se e por questões pessoais mais ja enviei o meu curriculo 4 vezes e não me chamam um amigo meu que e diretor do sindicato entrou em contato com o instrutor da empresa que o informou que o meu curriculo havia sumido o que posso fazer a respeito eu sou chefe de familia tenho as minhas contas e estou nesta situação a empresa esta contratando inclusive tenho amigos que enviaram curriculo depois de mim e ja foram contratados. me ajudem por favor

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  13. Boa tarde sou fernando trabalho em uma empresa de segurança onde estou na geladeira a 4 meses trabalho 12x36diurno estou sem posto como reserva tecnica em casa tirei ferias em agosto em outubro venceu outra estao me colocando de ferias 05/11 .me ligao em cima da hora e fala para ir cobrir cidades ao redor da regiao indaiatuba.so quando precisao me chamao estou sem uniformes a mais de dois anos e o chefe do meu chefe esta unido com ele nao tenho a qem recorreR estao todos contra mim nao me dispença me segurao e fica mandando em varios postos .entro as 06:00 mas ligao no meu plantao normal em casa as 5:30 encima da hora e fala vai cobrir posto tal depois fico alguns dias em casa eles me ameaça e fala fica com telefone ligado se eu ligar e vc nao atender ja estara com falta. O que faço ??a quem recorrer como agir continuo aceitando isso mandei email para o operacional do meu chefe mas nunca me retornou meu chefe manipulou ate minha escala e por lei todos vigilantes tem direito a tcket refeicao e feriado 100% mas ele alega que como estou de reserva tecnica em casa nao tenho direito aos dois beneficios isso pode?? Grato

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  14. a empresa me mandou embora apos eu ter passado da experiencia, aos 4 meses. ELA ,pra nao me pagar, pos a data de saida errada, com diferença de dias: ela colocou dia 13out. Eu trabalhei ate 28out.OBS:ENTREI 16julho.Me fez assinar na correria os papeis p eu nao ver. Eu falei q tinha provas porque é uma empresa d monitoramento 24hs e q eu iria entrar na justiça se ela nao concertasse. A empresa me chamou , me trataram q nem cachorro dizendo q eu ia cumprir aviso e q ele ja estava correndo pois ela pos a data do dia 28. e que eu ia cumprir o aviso calada, sendo q todos conversam e nossa funçao nao exige. Quero saber se posso usar as cameras deles p provas contra eles mesmo pq amanha ja começo, Percebo q estao prontos p me humilhar. e os funcionarios la tem medo deles e la os funcionarios sao parentes deles.Os outros q sao so 2, sao novos. EMPREGO aqui é muito dificil e eles se aproveitam disso

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  15. Estou desde o início do mês passado sem atividades. Por quanto tempo preciso esperar para pedir rescisão indireta do contrato de trabalho. Todos os dias solicito por e-mail atividades e, ou sou ignorado ou é respondido que a empresa está empenhada em achar atividades, mas sem previsão. O que fazer?

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  16. Trabalho na empresa a 16 meses como auxiliar de engenharia e em julho terminei a faculdade de engenharia civil e a empresa veio me informa que não poderar me promover como engenheiro, para não me mandar embora, disse que me ajudaria me mantendo até eu conseguir um emprego na área e ai posteriormente iria fazer um acordo para eu retirar meu fundo de garantia, parece ótimo mais , só que como exercia a função de engenheiro (mesmo sendo auxiliar no cargo ) eu tinha um carro, tinha prerrogativas devido a função etc.. Acho que empresa queria que na reunião eu desistisse e pedisse a conta, mais não fiz e aceitei tudo, agora vou para obra de ônibus, são 3 onibus, me tiraram todas a regalia etc.. Tudo para eu pedir a conta, ai nesse momento disse que a parir de agora sou o auxiliar e então estou a disposição para exercer minha função somente é vou comprar meu horário e não trabalho nos fim de semana e nem feriado! Só que como para auxiliar não tinha servi-lo pra mim a empresa pediu para eu ficar em casa, para reduzir o custo dela e também para que eu possa procurar melhor o emprego novo. Meu medo por que conheço a empresa e não tem nada de postura ética e honesta, tenho medo que ela possa me prejudicar, como abandono de emprego ou não pague meu salário! Pode me ajudar ?

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  17. Trabalho com callcenter porém tiraram meu acesso, estou indo trabalhar mas nao me deixam logar.fico na empresa sem fazer nada o dia inteiro. .e eles nao dão nenhuma satisfação. .e so ouvindo piadinhas de outros funcionário. Ex: to na vida boa, nao faco nada, nese caso tenho que ficar ate o termino do expediente ou posso ir embora?..é muito constrangedor.

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  18. Eu tabralho em uma empresa terceirizada aqui em Brasilia-DF, com um mês alguns dias a empresa me pediu pra mim pedir conta e no mesmo dia me contrataram na msm empresa eles dizeram que era pra fazer uma simples tranferencia de pois eu trabalhava no aeroporto e o contrato de la era de Goiania-Go, então eu tinha que passa para o contrato de Brasília sendo a msm empresa, bom agora eu vivo sendo joga de um lado pro outro tirando férias dos funcionários (substituindo) eu já to cansando disso eles não arrumam Porto fixo pra mim, e agora oq faço!????

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  19. Eu tabralho em uma empresa terceirizada aqui em Brasilia-DF, com um mês alguns dias a empresa me pediu pra mim pedir conta e no mesmo dia me contrataram na msm empresa eles dizeram que era pra fazer uma simples tranferencia de pois eu trabalhava no aeroporto e o contrato de la era de Goiania-Go, então eu tinha que passa para o contrato de Brasília sendo a msm empresa, bom agora eu vivo sendo joga de um lado pro outro tirando férias dos funcionários (substituindo) eu já to cansando disso eles não arrumam Porto fixo pra mim, e agora oq faço!????

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  20. Boa Tarde trabalho em uma administradora de condominio, estou de 6 meses de gestação, desde de Dezembro de minha ex gerente deu um jeito de me tirar do meu cargo se juntando com a gerente geral, com a desculpa q eu iria cobrir as ferias em outro setor, sem mas sem menos, um belo dia simplesmente sem me dar explicação outra funcionaria chegou com suas coisas de trabalho para assumir minha função, sai sem reclamar mas não entendendo, fiquei 2 semanas sem auxilio e mal aonde sentar, ate a funcionaria sair de ferias. Cobri 20 dias das ferias dela, aonde o combinado seria depois q a funcionaria voltasse ou eu voltava pro meu setor ou ia ver algo melhor e mas tranquilo pra mim.
    Enfim desde de Dezembro não vejo a gerente geral, fiquei totalmente sem rumo, indo reclamar com uma outra funcionaria que é o braço direito da Direto da empresa, me enrolaram mas uma semana, ai a Diretora geral me chamou para conversar dando desculpas e fazendo q me entendia, prometendo q ia cobrir ferias te eu sair de licença, so que nada mudou, estou em um setor q diz q precisavam de ajuda, fico sentada sem fazer nada o dia todo, sem rumo, sem auxilio, so escutando fofocas sobre minha situação, e ninguém responsável para tomar uma atitude sobre mim. Sinto muita dor nas costas, e isso esta me abalando sentimentalmente, pois me sinto muito ansiosa no meu dia dia com essa situação, me sentindo um peso. Quais meu direito nessa situação? E o que posso estar fazendo? Grata Daniela

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  21. Boa Tarde trabalho em uma administradora de condominio, estou de 6 meses de gestação, desde de Dezembro de minha ex gerente deu um jeito de me tirar do meu cargo se juntando com a gerente geral, com a desculpa q eu iria cobrir as ferias em outro setor, sem mas sem menos, um belo dia simplesmente sem me dar explicação outra funcionaria chegou com suas coisas de trabalho para assumir minha função, sai sem reclamar mas não entendendo, fiquei 2 semanas sem auxilio e mal aonde sentar, ate a funcionaria sair de ferias. Cobri 20 dias das ferias dela, aonde o combinado seria depois q a funcionaria voltasse ou eu voltava pro meu setor ou ia ver algo melhor e mas tranquilo pra mim.
    Enfim desde de Dezembro não vejo a gerente geral, fiquei totalmente sem rumo, indo reclamar com uma outra funcionaria que é o braço direito da Direto da empresa, me enrolaram mas uma semana, ai a Diretora geral me chamou para conversar dando desculpas e fazendo q me entendia, prometendo q ia cobrir ferias te eu sair de licença, so que nada mudou, estou em um setor q diz q precisavam de ajuda, fico sentada sem fazer nada o dia todo, sem rumo, sem auxilio, so escutando fofocas sobre minha situação, e ninguém responsável para tomar uma atitude sobre mim. Sinto muita dor nas costas, e isso esta me abalando sentimentalmente, pois me sinto muito ansiosa no meu dia dia com essa situação, me sentindo um peso. Quais meu direito nessa situação? E o que posso estar fazendo? Grata Daniela

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  22. Trabalho em uma empresa onde sou encarregado ocorre que a mesma tem duas equipe e a outra equipe sempre tem serviço equanto que a minha fica até a semana inteira sem serviço reclamei com o empregador e me dise e a crise porém se a outra equipe te serviço não e a crise pois a função e a mesma pergunta isso caracteriza acedido moral se for o que devo faEr

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  23. Trabalho em uma empresa a 13 anos, fazia todo o serviço de departamento pessoal, fiscal e a concitação contábil sozinho, há dois anos um dos diretores disse na minha cara que colocaria uma pessoa para fazer tudo que eu fazia e muito mais, tive um problema no ombro e me afastei por 15 dias quando retornei tinha duas pessoas trabalhando em meu lugar, dai fiquei sem fazer nada, atoa o dia inteiro dentro do escritório, até que consegui a cirurgia do ombro e me afastei por 6 meses, só que durante este afastamento fui chamado a resolver alguns problemas da empresa por diversas vezes e sempre atendi. Agora quando retornei para empresa continua da mesma forma sem nenhuma tarefa.

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  24. Bom Dia, sou ex colaborador do Sicoob .. Sai de uma cooperativa e fui para outra, e o ex presidente da Cooperativa inconformado com a perda, comunicou o presidente de outra que ja estava contratado ha 1 mês, pedindo para me demitir pois me via como ameaça nos negócios... como fica isso, tenho gravado a conversa em que o mesmo relata o fato.

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  25. Bom Dia, sou ex colaborador do Sicoob .. Sai de uma cooperativa e fui para outra, e o ex presidente da Cooperativa inconformado com a perda, comunicou o presidente de outra que ja estava contratado ha 1 mês, pedindo para me demitir pois me via como ameaça nos negócios... como fica isso, tenho gravado a conversa em que o mesmo relata o fato.

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  26. Este comentário foi removido pelo autor.

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  27. bom dia sou empregada domestica,minha patroa esta passando por problemas pessoais e não quer q eu va trabalhar.estou em casa parada sem saber o q faze e ela não mim dar nenhuma explicação.o q devo fazer nesse caso.

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  28. Maria,,
    trabalho numa empresa, na qual meu horario de trabalho é somente ate as dezoito; e tenho um filho de seis anos que fica na escolinha, somente eu posso pega-lo.O que vem acontecendo é. Chega meu horario de sair, ninguem vem assumir meu plantao, quando questiono que preciso ir embora pegar meu filho, ela responde,( Nao quero mais problemas pra minha vida eu nao quero nem saber). e ainda gritando na frente de outras pessoas,isso vem repetindo, ja foi pra terceira vez. o que devo fazer? muito obrigada...

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  29. Boa tarde, meu nome é Ivan sou de santo André são Paulo, fui mandado embora no dia 18-11-2916, porém 8 dias depois me chamaram para conversar, foi qdo meu patrão Nelson dá Empresa De Stijl, me chamou e me disse, a empresa está praticamente vendida, e a pessoa que está comprando tem interesse em manter vc, vc irá administrar a loja pois ele é de outro ramo de atividade. E achei interessante, porém, ele me colocou na geladeira em casa e disse assim que estiver tudo resolvido vc volta, e por enquanto vou continuar pagando seu salário normalmente, como a empresa está com muitas dificuldades financeiras, eles sempre estão me pagando atrasado e até hoje dia 11-01-2017, ainda não tem definição dá venda , e gostaria de entender o pq ele nomeou outra pessoa como gerente e me mantém afastado para não voltar a trabalhar. A impressão que dá é que estão me pilotando, pq não tem dinheiro para pagar minha rescisão., Pode me ajudar em alguma orientação?

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  30. boa tarde trabalhava numa empresa que era terceirizada da prefeitura...So que mudou de gestor e o gestor nao deixou agente trabalhar...Agente liga para a empresa e ela so manda aguardar...Agente esta parado a 30 dias sem saber o que fazer...O que se deve fazer nesa situaçao...

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  31. Você está procurando um emprestador de empréstimo legítimo? Você realmente precisa de empréstimo urgente para iniciar seu próprio negócio? Você está em dívida? Esta é a sua chance de alcançar seus desejos e damos empréstimos pessoais, empréstimos comerciais e empréstimos corporativos e todos os tipos de crédito de 2% para aconselhamento ou mais informações entre em contato conosco pelo e-mail beverlyloan.institute@gmail.com

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  32. Estive afastada da empresa onde trabalho por motivo de saúde, depressão, fiquei 6 meses fora, duas vezes tentei retornar as minhas atividades e a medica do trabalho não autorizou, disse que somente após perícia do INSS. Voltei na semana passada muito disposta a ajudar minha equipe que está defasada por um outro afastamento, conversei com meu chefe mostrei minha disposição e então veio a noticia que caiu como um banho de água fria, disse que a estrutura da área havia mudado e que minha equipe não mais responderia a mim e que eu no cargo de supervisora de contabilidade com minha 'senioridade" estaria apoiando o corporativo em novos projetos, até então não sei quais serão minhas atribuições, pois quando toquei no assunto foi desconversado. A empresa não pode me demitir devido a eu estar gestante. Como devo proceder, pois estou me sentindo excluída e inútil. Venho trabalhar entristecida devido a saber que não tenho nada para fazer a não ser ver uma meia dúzia de e-mails que chagam a minha caixa por acaso. Meu chefe e colegas de função não se dirigem a mim nem profissionalmente e nem de nenhuma outra forma.

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  33. Boa noite,
    Há 2 meses que estou vindo para a empresa apenas para cumprir horário, no momento segundo a empresa, ela não pode me demitir, pois há um processo em curso de dissídio coletivo que esta no TST, em outro horário trabalho em outra empresa. A empresa está comendo algum tipo de assédio?

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  34. Boa noite sou auxiliar de encarregado e me envolvir com uma colaboradora e o gerente desconfiado nos flagrou nois dois dentro de uma câmara frigorifica mas não tendo algo comprometedor só que o gerente me acusou que estava pegando a colaboradora dentro da câmara me deram uma suspensão mas agora meu nome virou motivo de chacota em toda rede da empresa que atuo. Tenho algum direito mesmo estando com a colaboradora

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